Correo Argentino redobla su compromiso con el desarrollo organizacional

Vision: LighthouseDurante los primeros meses del año trabajamos con casi 200 ejecutivos de Correo facilitando 17 programas para el aprendizaje de habilidades de liderazgo y comunicación para potenciar el rol que tienen como Gestionadores del Desempeño en sus equipos.

• Un programa de Aprendizaje Organizacional y Trabajo en Equipo de tres meses de duración.
• Siete programas de Protagonismo y Liderazgo de dos meses de duración cada uno.
• Siete programas de Feedback y Compromiso.
• Dos programas de Nivelación.

Gracias Correo por volver a elegirnos para hacer nuestro aporte a este gran proyecto de desarrollo dirigido desde FactorCoaching por Andrés Ubierna con la asistencia de Pablo Staffolani, Víctor Raiban y Ricardo Bodini.