Sobre la resiliencia laboral

Por Magdalena Quinteron Arambarri, Encargada Nacional de Selección de Personal en Tigo-Millcom para Noticias que dan trabajo. De casualidad es que escuché el término y por no saber nada sobre el mismo es que decidí investigar al respecto. 
Para los que, como yo, no lo conocen les cuento que es la capacidad de una persona o grupo para seguir proyectándose en el futuro a pesar de acontecimientos desestabilizadores, de condiciones de vida difíciles y de traumas a veces graves. Obviamente se puede aplicar en todos los aspectos de la vida de una persona y como profesional de RRHH es que me interesó averiguar en la posibilidad de aplicarlo en el ámbito laboral. Considero que conocer sobre este tema puede ayudarnos a intentar ayudar al resto de las personas en estos tiempos de crisis. Además descubrí un artículo publicado en una página española en el que uno de sus párrafos dice: "Los empresarios sudamericanos, por ejemplo, al haber sido formados en un entorno de inestabilidad permanente, poseen para desenvolverse en un contexto inestable un instinto mucho más desarrollado que empresarios y ejecutivos de otras latitudes… Acostumbran a ser personas criadas en ambientes menos favorables. Mucha gente ha tenido que aprender a superar momentos personales y laborales duros, cosas que le han permitido forjar el carácter y todo esto hace que su espíritu de supervivencia se transforme en resiliencia". Se de una empresa argentina que ya está dando charlas a sus empleados sobre este tema para ayudarlos a afrontar estos tiempos de crisis. Me gustaría que me cuenten sus experiencias, quien la tenga, y la opinión de todos sobre este tema. ¡Gracias Magdalena por tu aporte!

Crisis, Incertidumbre y Cultura Organizacional

El Cronista publicó ayer una nota de actualidad escrita por Andrés Ubierna titulada Crisis, Incertidumbre y Cultura Organizacional. Para acceder a la versión electrónica del artículo haga clic aquí, y para conocer más sobre nuestras últimas noticias, haga clic aquí.

Cuatro Años: Valor Agregado y Confianza

Valorando los resultados generados durante los últimos cuatro años de trabajo juntos, TyC Sports continúa confiando en nosotros para facilitar iniciativas de desarrollo y aprendizaje en distintas áreas de la empresa. Comenzamos ahora dos programas, uno para la gerencia comercial y otro en programación y producción. Una vez más: ¡Gracias! Víctor Raiban y Pablo Staffolani son los coaches que facilitarán estos procesos, y Andrés Ubierna es el director de ambos programas.

Gestionadores del desempeño en Correo Argentino

En el mes de octubre finalizamos una serie de programas anuales para el desarrollo de habilidades de liderazgo, comunicación efectiva, feedback y manejo de emociones en Correo Argentino. Agradecemos a todos los que nos acompañaron en estos más de dos años de intenso trabajo posibilitando nuestro crecimiento humano y profesional y los felicitamos por su compromiso y logros.

Liderando el Clima de Trabajo

En Junio del 2006 iniciamos un proceso de facilitación tendiente a asistir a la alta y media gerencia de Mosaic Argentina (empresa mundial líder en producción y comercialización de fertilizantes) en el desarrollo de contextos emocionales y climas laborales de alta efectividad.

Leadership: Passing StormFinalizando esta etapa de un año de intenso trabajo, agradecemos a todos los que integran el equipo de Mosaic Argentina que de una u otra manera están vinculados con este proyecto de aprendizaje organizacional, y los felicitamos por el compromiso y entrega con que se involucraron y por los logros hasta ahora alcanzados. El proyecto está dirigido y facilitado por Andrés Ubierna y Víctor Raiban como coach asistente.

Efectividad Emocional en la Gerencia Media

ConfidenceContinuando con las iniciativas de desarrollo organizacional hemos comenzado la segunda etapa del programa de Liderazgo y Trabajo en Equipo destinado a la gerencia media de TyC Sports. Este año el foco es el desarrollo de Efectividad Emocional. Por otro lado en distintas instancias del proceso de aprendizaje los 40 participantes podrán interactuar con la alta gerencia de la empresa y aplicar los modelos de aprendizaje y comunicación incorporados en la primera etapa, para definir estrategias de mejora en las distintas áreas de oportunidad detectadas. Gracias nuevamente TyC Sports!!! Este programa está dirigido por Andrés Ubierna. Víctor Raiban y Pablo Staffolani son los coaches que facilitan los encuentros individuales con cada participante.

Una poderosa combinación en RRHH de TyC Sports

El pasado 26 de mayo y luego de un profundo trabajo previo de diseño y alineamiento, se realizó un encuentro del equipo de Recursos Humanos de TyC Sports, liderado por Oscar Castagnola, Gerente del Área. Con una serie de presentaciones, dinámicas y actividades out-doors, acordaron la visión, misión y valores compartidos, y definieron la plataforma humana desde la que interactuarán a partir de ahora. Tuve el gusto de ser el facilitador de esta reunión y de trabajar junto a Oscar en el diseño, y pude apreciar el importante avance logrado. (En pocas palabras: Impresionante, Oscar) Pusieron corazón, mente y cuerpo a lo largo del día y la experiencia que viví junto a ellos, quedará en mi recuerdo. Liderazgo y Trabajo Equipo: una poderosa combinación. ¡Gracias!