Oracle Latinoamérica refuerza la confianza en nuestro enfoque y metodología con un nuevo proyecto de desarrollo en coaching ejecutivo. Pablo Staffolani, es el consultor asociado a esta nueva iniciativa regional que es dirigida por Andrés Ubierna.
Encuesta de Valor en Desarrollo Organizacional
20 febrero 2009
Nuevo poyecto en Oracle Latam
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8:32 p. m.
Liderazgo, Coaching y Equipo
Confirmando la línea de trabajo iniciada el año pasado, SHS de Argentina decidió confiar en nosotros su Proyecto 2009 de Desarrollo Organizacional orientado al Liderazgo, Coaching y Trabajo en Equipo. Valoramos y agradecemos esta renovación de confianza en un año en el cual invertir en desarrollar habilidades genéricas de management, resulta una estrategia particularmente necesaria.
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8:16 p. m.
Etiquetas: Confianza, Liderazgo, Programas, Trabajo en equipo
16 febrero 2009
Mejorando la ROI de nuestros clientes
El Virtual Coach Trainer™ es una innovadora solución de e-learning, que les permite a los ejecutivos que participaron de nuestros programas presenciales de desarrollo organizacional potenciar significativamente la incorporación y generación de conocimiento asociado, y a las organizaciones clientes, mejorar la tasa de retorno a la inversión en aprendizaje.
El VCT™ ofrece una poderosa batería de recursos:
• Asistencia permanente y a distancia de un facilitador experto.
• Acceso a los módulos para reforzar todos los modelos teóricos y herramientas prácticas vinculadas a las habilidades a desarrollar por el ejecutivo.
• Simulaciones de prácticas para aprender equivocándose, pero sin tener que asumir el riesgo de pagar el costo del error ante situaciones reales.
• Una plataforma virtual para que los ejecutivos sostengan conversaciones sobre los desafíos que enfrentan a la hora de llevar a la práctica lo trabajado en la instancia presencial.
• Instancias de testeo para probar el nivel de comprensión.
• Encuentros de coaching a distancia y a pedido.
Para mayor información, contactarse con Ricardo Bodini escribiendo a: rbodini@factorcoaching.com.ar .
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11:38 a. m.
Etiquetas: E-learning, Habilidades genéricas, Innovación
20 enero 2009
Ahora en el Banco Supervielle
Concretamos un nuevo proyecto de desarrollo organizacional. Esta vez sumamos nuestro aporte de valor a Tecnonexo para brindar una solución integral a la Gerencia de Riesgos Operacionales del Banco Supervielle, prestigiosa institución que cuenta con más de 120 sucursales. Participarán Ricardo Bodini y Pablo Staffolani como consultores asociados y facilitadores, con la dirección general de Andrés Ubierna.
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4:17 p. m.
Etiquetas: Alianzas, Cambio cultural, Innovación, Nuevos Clientes
23 diciembre 2008
Socios en el desarrollo, pase lo que pase...
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5:19 p. m.
Etiquetas: Confianza, Innovación, Liderazgo, Talento, Trabajo en equipo
20 diciembre 2008
Resultados en Metrovías
Con excelentes resultados, hemos concluido este año una serie de programas de desarrollo organizacional en los que participaron cerca de 1.200 empleados de Metrovias. En las propias encuestas realizadas por la empresa el 95 % de los participantes calificaron los programas como excelentes y el restante 5 % como muy buenos. Estos proyectos fueron facilitados por Ricardo Bodini, Víctor Raiban y Pablo Staffolani, bajo la dirección de Andrés Ubierna. Gracias Metrovias por confiar en nosotros y darnos la posibilidad de continuar brindando valor en el 2009.
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7:57 p. m.
Etiquetas: Confianza, Resultados, Tendencias
12 noviembre 2008
¡Nueva oferta de e-learning!
Lanzamos nuestro nuevo programa con certificación de Coaching para Líderes I. Una innovadora propuesta de aprendizaje a distancia, para todos aquellos profesionales y ejecutivos de empresas, que deseen aprender ó fortalecer habilidades de liderazgo y coaching, para su propio desarrollo y el de sus equipos.
Esta poderosa solución de e-learning, le permitirá, en el momento que lo considere apropiado, practicar y afianzar sus conocimientos, resolviendo situaciones simuladas, frecuentes en su ámbito de trabajo, evitando el costo mayor de posibles errores en el mundo real. También un coach facilitador lo asistirá durante todo el proceso. La plataforma desde donde se administra el programa, permite además, establecer una verdadera comunidad virtual o red social de aprendizaje, donde cada participante se nutre de la experiencia del resto del grupo. Para mayor información contáctenos a: info@factorcoaching.com.ar .
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4:58 p. m.
Etiquetas: Coaching, E-learning, Innovación, Liderazgo
09 noviembre 2008
Caosnáutica
El empleo de espacios metafóricos para facilitar aprendizajes resulta un complemento poderoso a la hora de diseñar proyectos de desarrollo. En este sentido, buscamos continuamente sumar nuevas alternativas. Siguiendo esta línea mediante experiencias de navegación a vela, Félix Völker acaba de lanzar su oferta de "entrenamientos para navegar exitosamente en las azarosas aguas del nuevo milenio". Quienes deseen conocer más sobre esta atractiva iniciativa pueden hacerlo entrando aquí.
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5:47 p. m.
08 noviembre 2008
Liderazgo en Metrovías
Comenzamos esta semana el proceso de desarrollo de habilidades genéricas de liderazgo con 70 integrantes de la Gerencia de Estaciones y Boletería de Metrovías. Pablo Staffolani, Ricardo Bodini y Víctor Raiban son los consultores y facilitadores que harán sus aportes de valor a este proyecto dirigido por Andrés Ubierna.
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5:21 p. m.
Etiquetas: Habilidades genéricas, Liderazgo, Talento
Nuevo proyecto en Exel
Biocosmética Exel reconfirma su compromiso con FactorCoaching. Comenzamos a facilitar un proceso de desarrollo tendiente a producir mejoras superadoras en la efectividad comercial de la compañía. Pablo Staffolani es el consultor senior de nuestro equipo a cargo de este proyecto.
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3:16 p. m.
Etiquetas: Efectividad comercial, Habilidades genéricas, Programas