Con un encuentro de lanzamiento y con gran entusiasmo comenzamos ayer un proceso anual de desarrollo organizacional que cuenta con la participación de 50 integrantes de la gerencia media y alta de Procter&Gamble. El director y facilitador del proyecto es Andrés Ubierna y el consultor y coach senior es Víctor Raiban.
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Compartir esta información es una manera de estar en contacto y mantener a la comunidad de aprendizaje vinculada, al tanto de los avances de los proyectos que de una u otra forma están todos contribuyendo a realizar con éxito, y compartiendo con todos recursos de valor.
¡Bienvenido!
La cantidad de proyectos de desarrollo organizacional en la que estamos haciendo nuestro aporte de valor es 12 veces mayor que durante el 2006. Explorando este blog podrá conocer algunos de ellos.
¡Gracias por crecer con nosotros!
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