En el mes de octubre finalizamos una serie de programas anuales para el desarrollo de habilidades de liderazgo, comunicación efectiva, feedback y manejo de emociones en Correo Argentino. Agradecemos a todos los que nos acompañaron en estos más de dos años de intenso trabajo posibilitando nuestro crecimiento humano y profesional y los felicitamos por su compromiso y logros.
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Compartir esta información es una manera de estar en contacto y mantener a la comunidad de aprendizaje vinculada, al tanto de los avances de los proyectos que de una u otra forma están todos contribuyendo a realizar con éxito, y compartiendo con todos recursos de valor.
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La cantidad de proyectos de desarrollo organizacional en la que estamos haciendo nuestro aporte de valor es 12 veces mayor que durante el 2006. Explorando este blog podrá conocer algunos de ellos.
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